طی مراسمی با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
داروسازی تهران شیمی کارفرمای منتخب سلامت محور سال 1400 در سطح ملی شد
تاریخ انتشار :
يکشنبه ۲۲ اسفند ۱۴۰۰ ساعت ۰۸:۵۷
کد مطلب : ۱۱۸۷۱
سالمخبر: دکتر علی مهرآمیزی : شرکت داروسازی تهران شیمی بر این باور است که رشد مولفه های تولید و شاخصه های پیشرفت
در گرو سلامت، شادابی و بهداشت شغلی نیروی کار است.
کارفرمایانی که به آینده نظر دارند و کارکنان خود را عضوی از خانواده کسب و کار خود می دانند، با انتخاب استراتژیهای اثربخش و اصلاح فرآیندهای کاری ضمن صیانت از نیروی انسانی و ارتقاء سطح سلامت کارکنان در جهت بهبود سطح کیفی خدمات و محصولات خود می کوشند.
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اقدامی ارزشمند با برگزاری مراسمی در تاریخ سه شنبه 17 اسفند با حضور دکتر عبدالملکی وزیر دستگاه متبوعه، معاونان و مشاوران وزارتخانه از کارفرمایان نمونه سلامت محور 1400در سطح ملّی، پیشرو در عرصه سلامت و بهداشت شغلی نیروی کار تجلیل و تقدیر به عمل آورد.
در این مراسم که در سالن 17 شهریور همایش های وزارت کار برگزار گردید، وزیر محترم تعاون کار و رفاه اجتماعی و هیأت همراه، با بازدید از غرفه شرکت داروسازی تهران شیمی (سهامی عام) از دکتر علی مهر آمیزی بهعنوان مدیرعامل کارفرمای منتخب سلامت محور 1400 با اعطای لوح تقدیر و تندیس تجلیل به عمل آوردند.
مدیرعامل شرکت داروسازی تهران شیمی در حاشیه این مراسم گفت: این شرکت از سال ١٣٣٥ بهعنوان یک بنگاه اقتصادی در توسعه و تولید داروهای ژنریک و اختصاصی و همچنین مواد اولیه دارویی، پیشرو بوده و بهمنظور انطباق حرکت بر مبنای مسئوليت اجتماعي خود در جهت نهادينه كردن فرهنگ و فرامين ايمني و بهداشت كار اقدام به تاسيس خانه بهداشت كارگري در سال ١٣٦٢ نمود.
دکتر علی مهرآمیزی اضافه کرد: انطباق با الزامات قانونی ملّی و استانداردهای بین المللی در زمینه ایمنی و بهداشت کار، جزو اصول اولیه فرهنگ سازمانی داروسازی تهران شیمی بوده و کلیه کارکنان در تمامی سطوح سازمانی در تلاشند که خانواده بزرگ سلامت محور تهران شیمی در فضای ایمن و سالم به ارائه خدمات و تولید محصولات با کیفیت نائل آیند.
وی افزود افزود: من بر این باورم آنچه در راستای سلامت و بهداشت شغلی کارگران و حذف مشاغل سخت و زیان آور صرف می گردد، هزینه نبوده بلکه سرمایه گذاری روی منابع انسانی است که همانا محور توسعه و تولید هستند.
مدیرعامل شرکت داروسازی تهران شیمی در پایان با قدردانی از وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و معاون فرهنگی و اجتماعی وزیر و سایر دستاندرکاران برگزاری این مراسم، اهمّ برنامه های خانه بهداشت کارگری شرکت داروسازی تهران شیمی را به قرار زیر برشمرد:
•مدیریت موفق ریسک و فرصت ها
•تعهد به حذف خطرات و کاهش ریسک جهت ایجاد محیط ایمن و جلوگیری از بروز مصدومیت و بیماری.
•اصلاح فرآيندها با هدف حذف مشاغل سخت و زيان آور.
•تعیین و توسعه ، نگهداری و به اشتراک گذاری دانش ضروری ايمني و سلامت شغلي.
•اجراي الزامات قانوني ملي و بين المللي
•پايش مستمر عوامل زيان آور محيط كار
•انجام منظم معاينات طب كار سالانه و بدو استخدام با بكارگيري پزشك طب كار مقيم
•مديريت حوادث و شبه حوادث و امداد و كمكهاي اوليه
در گرو سلامت، شادابی و بهداشت شغلی نیروی کار است.
کارفرمایانی که به آینده نظر دارند و کارکنان خود را عضوی از خانواده کسب و کار خود می دانند، با انتخاب استراتژیهای اثربخش و اصلاح فرآیندهای کاری ضمن صیانت از نیروی انسانی و ارتقاء سطح سلامت کارکنان در جهت بهبود سطح کیفی خدمات و محصولات خود می کوشند.
وزارت
در این مراسم که در سالن 17 شهریور همایش های وزارت کار برگزار گردید، وزیر محترم تعاون کار و رفاه اجتماعی و هیأت همراه، با بازدید از غرفه شرکت داروسازی تهران
مدیرعامل شرکت داروسازی تهران شیمی در حاشیه این مراسم گفت: این شرکت از سال ١٣٣٥ بهعنوان یک بنگاه اقتصادی در توسعه و تولید داروهای ژنریک و اختصاصی و همچنین مواد اولیه دارویی، پیشرو بوده و بهمنظور انطباق حرکت بر مبنای مسئوليت اجتماعي خود در جهت نهادينه كردن فرهنگ و فرامين ايمني و بهداشت كار
دکتر علی مهرآمیزی اضافه کرد: انطباق با الزامات قانونی ملّی و استانداردهای بین المللی در زمینه ایمنی و بهداشت کار، جزو اصول اولیه فرهنگ سازمانی داروسازی تهران شیمی بوده و کلیه کارکنان در تمامی سطوح سازمانی در تلاشند که خانواده بزرگ سلامت محور تهران شیمی در فضای ایمن و سالم به ارائه خدمات و تولید محصولات با کیفیت نائل آیند.
وی افزود افزود: من بر این باورم آنچه در راستای سلامت
مدیرعامل شرکت داروسازی تهران شیمی در پایان با قدردانی از وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و معاون فرهنگی و اجتماعی وزیر و سایر دستاندرکاران برگزاری این مراسم، اهمّ برنامه های خانه بهداشت کارگری شرکت داروسازی تهران شیمی را به قرار زیر برشمرد:
•مدیریت موفق ریسک و فرصت ها
•تعهد
•اصلاح فرآيندها با هدف حذف مشاغل سخت و زيان آور.
•تعیین و توسعه ، نگهداری و به اشتراک گذاری دانش ضروری ايمني و سلامت شغلي.
•اجراي الزامات قانوني ملي و بين المللي
•پايش مستمر عوامل زيان آور محيط كار
•انجام منظم معاينات طب كار سالانه و بدو استخدام با بكارگيري پزشك طب كار مقيم
•مديريت حوادث و شبه حوادث و امداد و كمكهاي اوليه