۲
۳
داوود جعفرزاده دبیر انجمن مسئولین فنی صنایع غذایی آشامیدنی آرایشی و بهداشتی استان قم:

اجرای صحیح قوانین سازمان غذا و دارو در گروی امنیت شغلی مسئولین فنی

درحالی مسئولین فنی حقوقشان را از کارفرما دریافت می‌کنند که در عمل باید بر همان کارفرما عمل نظارتی انجام بدهند
تاریخ انتشار :
يکشنبه ۵ خرداد ۱۳۹۸ ساعت ۱۴:۳۸
کد مطلب : ۴۷۹۱
اجرای صحیح قوانین سازمان غذا و دارو در گروی امنیت شغلی مسئولین فنی
سالم خبر: اجرای صحیح قوانین و مقررات سازمان غذا و دارو به ویژه در حوزه ی صنایع غذایی، آشامیدنی و بهداشتی کشور به علت عدم امنیت شغلی مسئولین فنی در حال حاضر مقدور نمی باشد.

داوود جعفرزاده، موسس و دبیر انجمن مسئولین فنی صنایع غذایی ، آشامیدنی، آرایشی و بهداشتی استان قم در گفت و گو با سالم خبر خواستار پیگیری و اجرای قراردادهایی که ضمانت اجرایی و قانونی داشته باشد شد و با تاکید براینکه برخی از راهکارها در این زمینه مغفول واقع شده است خواستار پیگیری و اجرایی شدن استقلال مالی مسئولین فنی صنایع غذایی ، آشامیدنی ، آرایشی و بهداشتی کشور شد

وی اظهار داشت: با اجرایی شدن استقلال مالی و امنیت شغلی مسئولین فنی و حافظان خط مقدم امنیت غذایی و بهداشتی کشور شاهد انقلابی در امنیت غذایی ، آشامیدنی ، آرایشی و بهداشتی کشور خواهیم بود.
 
جعفرزاده با بیان
اینکه وزارت بهداشت به عنوان یکی از فعالترین وزارتخانه ها در دولت تدبیر و امید ، دغدغه کیفیت در حوزه کالاهای سلامت محور و نیز سلامت جامعه را دارد، تصریح کرد: سازمان غذا و دارو نیز به عنوان مهمترین سازمان زیر نظر وزارت بهداشت ، وظیفه بررسی ، رسیدگی و رفع این دغدغه ها را برعهده دارد که در این راستا مسئولین فنی به عنوان اصلی ترین و نزدیک ترین افراد به سازمان ، به خوبی به این دغدغه ها واقف هستند و در این خصوص در صورت حمایت کافی می توانند راهگشا باشند.
 
وی با بیان اینکه در حال حاضر به دلیل وجود برخی خلاء های قانونی و عدم حمایت کافی و عملی ارگان‌های ذیربط از مسئولین فنی و مسئولین کنترل کیفیت؛ تخلفات و تقلب‌ها در برخی صنایع غذایی ، آشامیدنی ، آرایشی و بهداشتی کشور بیشتر شده و امنیت غذایی و بهداشتی کشور را با مخاطره جدی روبه‌رو کرده است گفت: متاسفانه
این مساله باعث بی اعتباری و عدم اطمینان کافی جامعه حتی نسبت به برند های معتبر کشور شده است و جامعه به سمت خرید محصولات سنتی که هیچ گونه نظارتی ندارند سوق داده شده اند.
 
وی همچنین بازنگری ، تدوین و اجرای درست قوانین و ضوابط مربوط به حوزه سلامت در سازمان غذا و داروی ایران را حایز اهمیت برشمرد و خاطرنشان کرد که اعمال حمایت و پشتیبانی از نظرات و راهکارهای انجمن‌های مسئولین فنی کشور در اصلاح و تکمیل قوانین ، ضوابط ، دستورالعمل ها و آیین نامه های موجود در حوزه قانون‌گذاری سلامت ، از سوی سازمان موجب بهبود امنیت غذایی ، آرایشی و بهداشتی کشور و شرایط کاری مسئولین فنی خواهد شد.
 
جعفرزاده با اشاره به اینکه در حال حاضر اکثر قراردادهای مسوولین فنی با کارفرماها فرمالیته ،  سوری و غیر قابل استناد است و گاه چک ، سفته ، قرارداد سفید امضاء و برگ
تسویه حساب محضری سفید امضاء در بدو استخدام از طرف کارفرما برای تحت فشار قراردادن و جلوگیری از اعمال قوانین و مقررات سازمان غذا و دارو اخذ می‌شود بیان کرد: طی ۱۸ سال خدمتم در حیطه صنایع غذایی، آشامیدنی و بهداشتی کشور هیچ اقدام موثری از ارگانهای ذیربط در راستای بهبود امنیت شغلی که رابطه مستقیمی با امنیت غذایی ، آشامیدنی، آرایشی و بهداشتی کشور دارد انجام نشده است.
 
وی عنوان کرد: براساس تعریف وزارت بهداشت ، بار مسئولیت قانونی ، مادی و معنوی نظارت بر تولید سلامت محصول متوجه مسئولین فنی است درحالی که مسئولین فنی حقوقشان را از کارفرما دریافت می کنند که در عمل باید بر همان کارفرما عمل نظارتی انجام بدهند و این به معنای یک موقعیت متناقض است زیرا نمی توان از جایی تامین مالی شد بعد هم بر همان واحد عمل نظارتی انجام داد .
 
کد مطلب : ۴۷۹۱
نام شما

آدرس ايميل شما

France
صحیح میفرمایند وبایستی با استقلال وامنیت مالی وکاری مسئولین فنی آنهابتوانند مسئولیت خودشان را واقعآوانجام دهند واز این وضع تآسف بار نجات یابند
France
صحیح میفرمایند چون مسئولین فنی بعنوان ناظرین اجرای قوانین ومقررات اداره نظارت برموادغذایی وبهداشتی وزارت بهداست هستند ولی آنها هیچ امنیت شغلی ومالی وحقوقی ندارند وهیچ گونه حمایتی نمی شوندواین موجب عدم رعایت قوانین بهداشتی مربوطه توسط کارفرمایان میگردد
شیمیست
Iran, Islamic Republic of
با سلام
خیلی خیلی سپاس و تشکر از آقای داوود زاده،حقوق مسئولین فنی بایستی توسط وزارت بهداشت یا سازمان استاندارد پرداخت شود..مسئول فنی که حقوقش با کارگر ساده تفاوت زیادی نداره نمیتونه انگیزه لازم برای اون کار داشته باشه،و نکته ای که به درستی اشاره کردید این که ما چجوری میتونیم روی محصول کارفرما نظارت کنیم در حالی که حقوقمون از کارفرما میگیریم،گاها پیش اومده کارفرما حتی از خریدن دستکش هم امتناع میکنه دیگه بقیه قوانین بمانند...